①システム担当

データやITの活用を通じて、商品開発支援や各部門の業務効率化、生産性向上、セキュリティへの取り組みを行います。

• １） インフラ・セキュリティ担当

  主要業務：Excel VBAやUiPathによるRPA化、各種プロセスにかかわるシステムの開発・保守、業務効率化等

• ２）社内システム（RPA・社内承認フローシステム・貿易管理システム）担当

  主要業務：Excel VBAやUiPathによるRPA化、各種プロセスにかかわるシステムの開発・保守
  （要件定義ならびにベンダー選定／ベンダーコントロール等）、業務効率化等

②SCM担当

• 製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注、配送及び入庫・出庫調整、供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務を行います。
• 主要業務：過剰ロットモニタリング、既存品在庫コントロール、進捗管理、改善アクション、災害時対策実務（緊急支援物資の供給対応）、物流インフラの企画・構築・管理・改善等

③人事管理担当

• 労務管理から評価制度の運用、法務コンプライアンスまで幅広く携わり、将来的にはグループマネジメントを担うキャリアパスもあります。
• 主要業務：労務(勤怠、給与、福利厚生）管理、評価・報酬管理、人事戦略の策定・実行、労働法務・コンプライアンス、入退職・異動管理

④パッケージ制作担当

• 「トップバリュ」ブランドのコンセプトを理解し、お客さまの購買決定に影響を与える効果的なパッケージデザインを制作・進捗管理します。
• 主要業務：商品パッケージ制作におけるアートディレクション、商品開発担当との方向性擦り合わせ、デザイン決定時のプレゼンテーション等

⑤財務担当

• 中長期経営計画にあわせて為替や資金管理を行います。将来的にはマネジメントや資金の流れの最適化を担います。
• 主要業務：海外決済管理、外国為替管理、資金繰り管理、為替予約管理、システム導入を伴う業務改善提案、会計制度・法令改正への対応等

給与（月給）

26万円～48万円

• 年齢・経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定に基づき決定します。
• 想定年収 430万円～810万円

待遇・福利厚生・社内制度

給与改定年1回（3月）、賞与年2回（7月、12月）、業績賞与
各種社会保険完備、育児・介護勤務制度、看護休暇制度、退職金制度（確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC））、各種教育研修、資格取得支援制度、従業員買物割引制度、イオングループ社員持株会、諸手当（通勤手当、残業手当、住宅助成金、子育て支援金、子女教育手当、介護手当等）

試用期間3ヶ月あり。給与・待遇は変わりません。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1,920時間）
1日の平均労働時間8時間（休憩1時間）

休日

年間休日は120～125日です。このうち、20日の長期休暇を業務の繁閑に応じて取得します。
（20日×1回、10日×2回、10日×1回＋5日×２回、5日×4回のいずれかに分けて連続した休日を取得）