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人事メッセージ
わたしたちは、ひとつひとつの商品を通じて、ひとに、地球に、幸せな未来を届けるために、新しい仲間を探しています。
一緒に、トップバリュをもっと「ワクワクするブランド」に育てていきませんか?
募集要項
募集職種
①商品開発担当(マーチャンダイザー)
- 商品企画・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでトップバリュ商品の全てに関わっていきます。
- 主要業務:市場分析、資料作成、社内外への商品の提案、製品委託先や社内関係部署とのコミュニケーション等
②システム担当
- データやITの活用を通じて、商品開発支援や各部門の業務効率化、生産性向上、セキュリティへの取組みを行います。
- 主要業務:Excel VBAやUiPathによるRPA化、各種プロセスにかかわるシステムの開発・保守、業務効率化等
③SCM担当
- 製造委託先との生産調整/製造委託先への補充発注、配送及び入庫・出庫調整、供給調整等、サプライチェーン上の当事者との各種連携業務を行います。
- 主要業務:過剰ロットモニタリング、既存品在庫コントロール、進捗管理、改善アクション、災害時対策実務(緊急支援物資の供給対応)、物流インフラの企画・構築・管理・改善等
④総務担当
- リスクマネジメントや個人情報保護対応、ファシリティ管理など、会社の運営を円滑にするための幅広い業務を担当します。会社全体の基盤を支え、従業員が快適に働ける環境を整備します。
- 主要業務:BCP、リスクマネジメント、防災対応、感染症対応、環境・社会貢献、従業員管理等
勤務条件・待遇
給与(月給)
26万円~48万円
- 年齢・経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定に基づき決定します。
- 想定年収 430万円~810万円
待遇・福利厚生・社内制度
給与改定年1回(3月)、賞与年2回(7月、12月)、業績賞与
各種社会保険完備、育児・介護勤務制度、看護休暇制度、退職金制度(確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC))、各種教育研修、資格取得支援制度、従業員買物割引制度、イオングループ社員持株会、諸手当(通勤手当、残業手当、住宅助成金、子育て支援金、子女教育手当、介護手当等)
試用期間3ヶ月あり。給与・待遇は変わりません。
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1,920時間)
1日の平均労働時間8時間(休憩1時間)
休日
年間休日は120~125日です。このうち、20日の長期休暇を業務の繁閑に応じて取得します。
(20日×1回、10日×2回、10日×1回+5日×2回、5日×4回のいずれかに分けて連続した休日を取得)
応募先
以下へ履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご送付ください。
- 応募先メールアドレス:
- atv-recruit@email.aeon.biz
お電話でのお問い合わせは承っておりません
選考フロー
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書類選考
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面接
2~3回実施します。1次面接はweb面接(オンライン面接)
あわせてweb適性テストの受検をお願いしています。 -
内定
入社日は相談に応じます。
先輩社員に聞きました!
よくあるご質問
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どのような人が活躍していますか?
社内外のステークホルダーと連携し、主体的にプロジェクトを推進できる方や、変化を前向きに捉え、新たな課題にも臆せず取組める方が活躍しています。
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働き方について教えてください
コミュニケーションを図るために、原則出社で業務をしています。
なかには、時短勤務制度※を活用し、働きながら育児・介護をしているメンバーもいます。
勤務計画は、業務の繁閑に応じて決定します。
8:00~17:00、9:00~18:00など、ご自身の業務内容に合わせて、勤務計画を立てています。時短勤務には利用要件あり
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どんな教育が受けられますか?
従業員のキャリア自律を支援するため、到達基準を設けてOJTを実施しています。
また、職種別の業務遂行に必要なスキルや、どの職種であっても必要な共通スキルの向上にむけて集合研修を受講したり、ご自身の能力開発のために自己学習機会を活用できます。 -
評価制度について教えてください
上司とともに半期に1度、会社方針に基づいた自己目標を設定し、評価・フィードバック面談を通じて自己成長につなげる仕組みです。
年に1度の昇格試験で上位資格にもチャレンジできます。(受験資格要件あり)
採用についてのお問い合わせ
イオントップバリュ株式会社 人事企画・育成部 採用担当
Mail:atv-recruit@email.aeon.bizお電話でのお問い合わせは承っておりません。